Ќовости

2015.05.14
ћы предлагаем новинку в тематических тренингах. “имбилдинг проводитс€ при активном участии руководителей организации дл€ того, чтобы создать либеральную атмосферу в коллективе.
2015.04.19
“ематический тимбилдинг Ц это возможность создать праздник на любую тему дл€ более близкого знакомства и совместного отдыха сотрудников. “ематика люба€ Ц вымышленна€ или насто€ща€.
2015.02.03
¬оссоздание любой исторической эпохи. –еконструкци€ исторических событий военной и другой направленности, способствующей объединению сотрудников в сплоченную команду.
„итать все новости
 


ќсновными принципами нашей работы €вл€ютс€
 реативность: мы предлагаем нашим клиентам нестандартные решени€ и самые €ркие идеи дл€ предсто€щих меропри€тий.
ќперативность: мы знаем, насколько порой важна быстра€ реакци€ в решении поставленных задач, поэтому считаем необходимым решать все вопросы как можно более оперативно, без ущерба дл€ качества.
ќриентаци€ на потребности клиента: мы внимательно изучаем потребности и желани€ каждого клиента, прежде чем предложить именно то, чем клиент будет доволен.
ќтветственность: мы в полной мере выполн€ем вз€тые на себ€ об€зательства по договору.
ѕрозрачность: мы, прежде всего, преследуем интересы клиента, так как дорожим своей репутацией и доверием клиентов.
—воевременность: мы оформл€ем все проектные документы в сроки, согласованные с клиентом.
»нновационность: мы посто€нно совершенствуемс€, находимс€ в курсе всего происход€щего в сфере Event услуг и стараемс€ предоставить максимум современных услуг нашим клиентам.

“имбилдинг, корпоративные меропри€ти€ и праздники

Ќаша компани€ имеет огромный опыт в формировании структуры межличностных отношений. ќсновыва€сь на мировом опыте, где организаци€ тимбилдинга давно вошла в об€зательную программу развити€ структуры предпри€ти€, мы предлагаем и коррективы близкие к российскому менталитету.

ѕраздники, ƒни –ождени€ сотрудников и дни создани€ предпри€ти€, все может иметь основани€ дл€ проведени€ времени совместно. ѕроведение тимбилдинга в этом случае, носит €рко выраженный игровой настрой. «десь не говор€т о серьезных делах, тимбилдинг нацелен на положительные эмоции.

“онка€ грань между фолом и креативом в корпоративном празднике может быть пересечена при не умелом подходе к заданной цели. Ќикогда тамада на свадьбе не сможет удержать гостей от драки. ≈го направление де€тельности на увеселение и поддержание одного уровн€ приподн€тости настроени€. Ќе стоит путать тимбилдинг с подобными меропри€ти€ми. ¬ наших задачах на первом месте стоит объединение людей в единое целое, не подверга€ их тестированию и прочим малопри€тным действам.

Ќу и конечно, любой праздник, грамотно организованный, входит в традицию, объедин€€ коллективы.



“имбилдинг в нашей стране

ѕосле образовани€ на постсоветском пространстве устойчивого управлени€ бизнес процессами, пришла и корпоративна€ культура отношений внутри фирм и предпри€тий. ќдной из форм поддержани€ статуса и объединени€ сотрудников вокруг общей цели, €вл€етс€ тимбилдинг.

Ќеформальные отношени€ между р€довыми работниками и управленцами всех категорий благопри€тно вли€ют на всю сферу де€тельности. ѕроисходит общее оздоровление межличностных состыковок в корпоративной среде. —отрудники, обща€сь между собой не на основе рабочего плана, а в игровой обстановке, перенос€т часть положительных эмоций и эмоциональную составл€ющую в офисную субкультуру.

–уководители среднего и более высшего звена, организовыва€ проведение тимбилдинга, и обраща€ внимание на насущные потребности, вы€вл€ют способности индивидуума среди общей массы трудового коллектива.

¬ любой литературе по менеджменту предпри€тий, прежде всего, оговариваетс€ теори€ конфликтов и способы разрешени€ данных ситуаций. ќрганизаци€ тимбилдинга решает многие проблемы и исключает дальнейшее развитие конфликтной ситуации и не допускает дальнейшего развити€ в внутрь всей структуры предпри€ти€.

ћы помогаем наиболее грамотно подойти ко всем аспектам и вз€ть на себ€ проведение тимбилдинга.



÷ели тимбилдинга

“имбилдинг Ч это не только проведение вечеринок корпорации с тостами и восхвалени€ми в адрес руководства фирмы, это, прежде всего командное меропри€тие. ѕоэтому в качестве направлени€ можно выбрать проведение тимбилдинга на спортивной основе. —оревновательный дух собранной команды будет незримо и долго обволакивать участников подобного действа. Ќо организаци€ тимбилдинга в этом направлении не только преследует цель объединени€ и вы€влени€ способностей, а так же позвол€ет контролировать здоровье сотрудников и, конечно, экономить на страховых выплатах по больничному листу.

»нтересны и мелкие составл€ющие, из которых состоит организаци€ тимбилдинга. “акие атрибуты принадлежности к фирме: флаги, футболки и кепи с логотипами. Ћюди, зна€, что за ними наблюдают и завидуют сотрудники других фирм, начинают поневоле гордитьс€ знаками принадлежности к определенной группе лиц, не зависимо от занимаемого положени€. »нтересно преображение новичков и робких людей, составл€ющих некий процент присутствующих. ѕровед€, с помощью нашей компании, тимбилдинг, вы с удивлением заметите в своих, прежде робких работниках, искру самосто€тельности и желани€ претвор€ть идеи.



ѕроведение тимбилдинга за рубежом

Ѕолее дорогие, но не менее действенные меры, где организаци€ тимбилдинга происходит на заграничных турах, с об€зательным включением обучени€ и тренингов, по заказанным темам. “ак как обычно данные меропри€ти€ провод€тс€ дл€ сотрудников высшего и среднего звена, то это прекрасна€ возможность совмещени€ полезного дл€ компании и интересного дл€ менеджмента. “имбилдинг за границей, это еще и показатель устойчивости фирмы и бизнеса в частности.

ћы, конечно, берем все хлопоты по заказу трансферта, гостиничных номеров и проведение тимбилдинга по заказанной ранее программе. ¬ основу может лечь меропри€ти€ по осмотру достопримечательностей, поездок на экскурсии, перемежающихс€ с основной идеей меропри€ти€. “имбилдинг в таких услови€х позвол€ет проводить укрепление взаимосв€зей среди сотрудников путем участи€ в общих видах де€тельности. Ќапример, назнача€ пеший переход по значимым местам и оставл€€ инициативу группе, происходит некое распределение об€занностей без нажима со стороны руководителей. ƒанна€ структура позже проектируетс€ и на управление бизнесом в целом.



Ќеобходимость проведени€ тимбилдинга

ќсновыва€сь на вышесказанном, наша компани€ может предложить несколько услуг, где проведение тимбилдинга будет на самом высоком уровне.

≈сть несколько тезисов, помогающих определить наличие проблем в межличностном отношении сотрудников и своевременно предотвратить разрастание конфликта. ќрганизаци€ тимбилдинга, при наличии подобного, носит именно направленный характер с целью устранени€ преп€тстви€ дл€ общени€.

ѕрочитайте и попробуйте ответить честно на заданные вопросы.

—отрудники ищут причины не выполн€ть дополнительную работу?

¬ы чувствуете нат€нутость в общении с нижесто€щими менеджерами?

  ¬ам часто поступают служебные и докладные записки с жалобами на конкретных лиц?

ѕри ¬ашем по€влении люди замолкают, хот€ до этого оживленно обсуждали проект?

ѕри положительных ответах даже на два вопроса, можете считать, что обстановка близка к критической ситуации. “олько проведение тимбилдинга может повернуть все в нужное русло и избежать столкновени€.

ќбратитесь к нам и получите всеобъемлющую консультацию по управлению персоналом и внедрите тимбилдинг в корпоративную структуру ¬ашей фирмы.
 
   

© 2001-2012, Teambuilder — тимбилдинг, организаци€ тимбилдинга, проведение тимбилдинга и командообразовани€ в ћоскве.