Тимбилдинг в нашей стране

После образования на постсоветском пространстве устойчивого управления бизнес процессами, пришла и корпоративная культура отношений внутри фирм и предприятий. Одной из форм поддержания статуса и объединения сотрудников вокруг общей цели, является тимбилдинг.

Неформальные отношения между рядовыми работниками и управленцами всех категорий благоприятно влияют на всю сферу деятельности. Происходит общее оздоровление межличностных состыковок в корпоративной среде. Сотрудники, общаясь между собой не на основе рабочего плана, а в игровой обстановке, переносят часть положительных эмоций и эмоциональную составляющую в офисную субкультуру.

Руководители среднего и более высшего звена, организовывая проведение тимбилдинга, и обращая внимание на насущные потребности, выявляют способности индивидуума среди общей массы трудового коллектива.

В любой литературе по менеджменту предприятий, прежде всего, оговаривается теория конфликтов и способы разрешения данных ситуаций. Организация тимбилдинга решает многие проблемы и исключает дальнейшее развитие конфликтной ситуации и не допускает дальнейшего развития в внутрь всей структуры предприятия.

Мы помогаем наиболее грамотно подойти ко всем аспектам и взять на себя проведение тимбилдинга.

Цели тимбилдинга

Тимбилдинг — это не только проведение вечеринок корпорации с тостами и восхвалениями в адрес руководства фирмы, это, прежде всего командное мероприятие. Поэтому в качестве направления можно выбрать проведение тимбилдинга на спортивной основе. Соревновательный дух собранной команды будет незримо и долго обволакивать участников подобного действа. Но организация тимбилдинга в этом направлении не только преследует цель объединения и выявления способностей, а так же позволяет контролировать здоровье сотрудников и, конечно, экономить на страховых выплатах по больничному листу.

Интересны и мелкие составляющие, из которых состоит организация тимбилдинга. Такие атрибуты принадлежности к фирме: флаги, футболки и кепи с логотипами. Люди, зная, что за ними наблюдают и завидуют сотрудники других фирм, начинают поневоле гордиться знаками принадлежности к определенной группе лиц, не зависимо от занимаемого положения. Интересно преображение новичков и робких людей, составляющих некий процент присутствующих. Проведя, с помощью нашей компании, тимбилдинг, вы с удивлением заметите в своих, прежде робких работниках, искру самостоятельности и желания претворять идеи.

Проведение тимбилдинга за рубежом

Более дорогие, но не менее действенные меры, где организация тимбилдинга происходит на заграничных турах, с обязательным включением обучения и тренингов, по заказанным темам. Так как обычно данные мероприятия проводятся для сотрудников высшего и среднего звена, то это прекрасная возможность совмещения полезного для компании и интересного для менеджмента. Тимбилдинг за границей, это еще и показатель устойчивости фирмы и бизнеса в частности.

Мы, конечно, берем все хлопоты по заказу трансферта, гостиничных номеров и проведение тимбилдинга по заказанной ранее программе. В основу может лечь мероприятия по осмотру достопримечательностей, поездок на экскурсии, перемежающихся с основной идеей мероприятия. Тимбилдинг в таких условиях позволяет проводить укрепление взаимосвязей среди сотрудников путем участия в общих видах деятельности. Например, назначая пеший переход по значимым местам и оставляя инициативу группе, происходит некое распределение обязанностей без нажима со стороны руководителей. Данная структура позже проектируется и на управление бизнесом в целом.

Тимбилдинг, корпоративные мероприятия и праздники

Наша компания имеет огромный опыт в формировании структуры межличностных отношений. Основываясь на мировом опыте, где организация тимбилдинга давно вошла в обязательную программу развития структуры предприятия, мы предлагаем и коррективы близкие к российскому менталитету.

Праздники, Дни Рождения сотрудников и дни создания предприятия, все может иметь основания для проведения времени совместно. Проведение тимбилдинга в этом случае, носит ярко выраженный игровой настрой. Здесь не говорят о серьезных делах, тимбилдинг нацелен на положительные эмоции.

Тонкая грань между фолом и креативом в корпоративном празднике может быть пересечена при не умелом подходе к заданной цели. Никогда тамада на свадьбе не сможет удержать гостей от драки. Его направление деятельности на увеселение и поддержание одного уровня приподнятости настроения. Не стоит путать тимбилдинг с подобными мероприятиями. В наших задачах на первом месте стоит объединение людей в единое целое, не подвергая их тестированию и прочим малоприятным действам.

Ну и конечно, любой праздник, грамотно организованный, входит в традицию, объединяя коллективы.

Необходимость проведения тимбилдинга

Основываясь на вышесказанном, наша компания может предложить несколько услуг, где проведение тимбилдинга будет на самом высоком уровне.

Есть несколько тезисов, помогающих определить наличие проблем в межличностном отношении сотрудников и своевременно предотвратить разрастание конфликта. Организация тимбилдинга, при наличии подобного, носит именно направленный характер с целью устранения препятствия для общения.

Прочитайте и попробуйте ответить честно на заданные вопросы.

Сотрудники ищут причины не выполнять дополнительную работу?

Вы чувствуете натянутость в общении с нижестоящими менеджерами?

К Вам часто поступают служебные и докладные записки с жалобами на конкретных лиц?

При Вашем появлении люди замолкают, хотя до этого оживленно обсуждали проект?

При положительных ответах даже на два вопроса, можете считать, что обстановка близка к критической ситуации. Только проведение тимбилдинга может повернуть все в нужное русло и избежать столкновения.